员工父母生病有补贴吗？

从法律的角度来看，目前并没有明确的法律规定用人单位必须为员工父母生病提供补贴。

在我国的劳动法律法规体系中，像《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等主要侧重于保障劳动者本身的权益，例如工资待遇、工作时间、休息休假、社会保险等方面，并未涉及员工父母生病补贴这一内容。

不过，虽然法律没有强制要求，但一些福利待遇较好的企业，可能会在公司的规章制度或者员工手册中规定，当员工父母生病时给予一定的补贴，这通常被视为企业对员工的一种人文关怀。这种补贴可能以慰问金、医疗补助等形式发放。

如果企业有这样的规定，那么就应当按照规定执行。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。企业制定的规章制度只要不违反法律法规的强制性规定，对企业和员工都具有约束力。

另外，在一些特殊情况下，比如员工所在单位属于国有企业、事业单位等，可能会有相关的福利政策对员工家庭给予支持，但这也并非普遍适用的法律要求。

所以，员工父母生病是否有补贴，关键要看所在单位的具体规定。员工可以查看公司的规章制度或者向人力资源部门咨询了解相关情况。