休息的两个小时是否有加班费？

我在一家公司上班，公司规定每天工作8小时，但对于这8小时里包不包括午休时间不太清楚。我想知道从法律角度看，一般情况下8小时工作时间和午休时间到底是什么关系，公司有没有自主规定的权利。

我最近经常被公司安排延时工作，感觉自己付出了额外的时间和精力，但是不太清楚这种情况下能不能得到相应的补偿。想了解一下具体在哪些情况下延时工作能获得补偿，补偿的标准又是怎样的。

我在一家公司上班，最近公司总是要求我们加班，还说会给加班费，但感觉是强制的。我想知道这种强制加班还给加班费的情况在法律上到底合不合法呀？就想了解下自己在这方面的权益有没有得到保障。

我最近了解到不定时工作制，自己对这方面挺感兴趣的。我想知道如果从事这种工作制的工作，在加班的时候会不会有加班费呢？想具体了解下在什么情况下会有加班费，什么情况没有，希望能得到专业解答。

我在一家公司上班，公司有个规定，说是加班时间如果不到两小时就不算加班，也不给相应的加班费。我感觉这好像不太对，但又不太确定。想问问这种‘没到两小时不算加班’的规定在法律上到底合不合法呀？

我在一家公司上班，签合同的时候说我这个岗位是不定时工作制。最近经常在节假日还得工作，感觉挺累的，也不知道有没有加班费。就想问问像我这种不定时工作制的情况，到底有没有加班费啊，要是有该怎么算呢？

我在一家公司上班，最近公司业务忙，经常让我们午休时间接着干活。我不太清楚这算不算加班，能不能拿到加班费。想了解一下从法律角度，午休加班到底算不算加班费呢？

我现在在做小时工的工作，有时候会遇到工作时间延长的情况。我不太清楚自己这种小时工的工作性质，到底有没有加班费。想了解一下在法律层面，小时工到底能不能拿到加班费，具体是怎么规定的呢。

我在一家公司上班，最近公司安排了歇班，但是没给发这期间的工资。我就想知道，歇班带工资这种要求在法律上到底合不合理呀？我不太清楚这方面的规定，想了解一下从法律角度看，歇班带工资是不是合法的。

我在一家公司上班，最近有几天休息，结果发工资的时候发现休息那几天没给我算工资。我不太清楚这种情况合不合法，想了解一下从法律角度来看，休息不给工资到底正不正常，我有没有权利要求公司支付休息期间的工资呢？

公司规定中午有1小时的午休时间，但最近工作量增加，午休时间经常被占用，甚至有时连吃饭都来不及。这种情况下，午休时间是否应该被算作工作时间？如果算，公司是否需要支付加班费？希望能了解劳动法对此的具体规定。

我前段时间加班了，公司后面给我安排了补休。但我不太清楚，在已经补休的情况下，我还能不能拿到加班费呢？想了解下法律在这方面是怎么规定的。

我在一家公司上班，最近经常需要在平时加班，工作强度很大。我想知道平时加班的时间能不能用调休来解决呀？如果公司不给调休，我又该怎么办呢？我不太清楚这方面的法律规定，希望能得到专业解答。

我在一家公司上班，公司总是以任务量为由，随意决定我们的休息时间，让我们该休息的时候不能休息。我就想知道，从法律角度来说，这种由任务来决定休息的情况是不是犯法的？

我在一家公司上班，经常需要加班。我想知道按照劳动法的规定，加班几个小时能算一天的工作量呢？我担心公司随意安排加班，却不给合理的加班费，所以想了解清楚这方面的法律规定，保障自己的权益。

我工作是做二休二，有时会遇到加班的情况，但是我不太清楚这种做二休二的工作模式下，加班费到底该怎么计算。我担心公司给我算少了，想了解一下具体的计算方法和相关法律规定。

我是个上班族，平时工作挺忙的，就盼着能有个正常的休息时间。可公司有时候安排加班，我都不知道正常休息时间是咋规定的。想问问法定的休息时间到底是从几点到几点，这样我心里也有个底，也能维护自己休息的权益。

我是一名普通工作者，平时工作很忙，经常加班，都没什么时间休息。我想了解下法律对于我们工作者的休闲时间到底是怎么规定的，这样我心里也有个底，看看公司有没有违反规定。

我在一家公司上班，每天正常工作时间是8小时，但经常会被要求加班。我不太清楚在正常工时之外加班，公司是否应该支付延时加班费。想了解下从法律角度来看，正常工时有没有延时加班费呢？

我在一家公司上班，经常会被要求加班。有时候加班时间很短，感觉也就做了点小事。我想知道在法律上，加班时长不足多少时间就不算加班了呢？我就怕公司随便让我加会儿班，又不给加班费。