休息的两个小时是否有加班费？
我上班的时候每天会有两个小时的休息时间，但是我感觉这两个小时也不能完 全自由支配，公司有时候还会安排一些简单的事情让我们做。我想知道这种情况下，这休息的两个小时我能不能拿到加班费呢？
张凯执业律师
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要判断休息的两个小时是否有加班费，需要分情况来看。首先，我们来明确一下“加班费”的概念。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。简单来说，就是在正常工作时间之外工作，用人单位应该额外支付给劳动者的钱。
从法律依据方面，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
接下来分析休息的两个小时是否算加班。如果这两个小时是纯粹的休息时间，劳动者可以自由支配自己的时间，完全脱离工作状态，那么一般情况下这不属于加班，用人单位无需支付加班费。但要是在这两个小时里，用人单位给劳动者安排了工作任务，或者要求劳动者处于待命状态，不能自由安排自己的活动，这种情况下就很可能构成加班了。比如，用人单位要求劳动者在这两小时内随时准备处理工作上的突发情况，或者直接安排了具体的工作任务让劳动者完成，那么劳动者就有权利要求用人单位按照法律规定支付相应的加班费。所以，关键在于劳动者在这两小时内是否处于工作状态或者受用人单位的限 制不能自由支配时间。