劳动仲裁成功了但公司没钱发工资怎么办？

当劳动仲裁成功后公司没钱发工资，劳动者可以通过以下合法途径来维护自身权益。

首先，要明确劳动仲裁裁决具有法律效力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。也就是说，公司有义务按照仲裁结果支付工资。

如果公司以没钱为由不支付工资，劳动者可以向法院申请强制执行。在申请时，需要提交相关的仲裁裁决书和强制执行申请书等材料。法院受理后，会对公司的财产进行查询，包括银行存款、房产、车辆等。一旦发现公司有可供执行的财产，法院会采取冻结、划拨、拍卖等措施，将执行所得用于支付劳动者的工资。

如果公司确实没有财产可供执行，法院可能会裁定终结本次执行程序。但这并不意味着劳动者的权益无法实现，当发现公司有新的财产线索时，劳动者可以随时向法院申请恢复执行。

此外，根据《中华人民共和国企业破产法》规定，如果公司资不抵债，符合破产条件，劳动者还可以通过参与破产清算程序来主张自己的工资债权。在破产清算中，职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等会作为第一顺序进行清偿。