劳动仲裁强制执行时公司账户没钱该怎么办？

如果劳动仲裁强制执行时公司账户没钱，您别着急，有多种办法来保障自身权益。

首先，要审查公司是否存在隐匿、转移资产等违法行为。要是发现公司有这种行为，您可以申请法院追回被隐匿、转移的资产。这是因为法律不允许公司通过不正当手段逃避应履行的义务。《中华人民共和国民事诉讼法》规定，对于恶意逃避债务的行为，法院有权进行查处。

其次，核实公司有无到期债权。您可以请求法院强制执行公司的到期债权来保障自己的利益。比如，若有其他公司欠该公司钱且已到还款期限，法院可以要求欠款方直接向您支付相应款项。

再者，关注公司股东情况。查看股东是否违反出资义务或发生过股东抽逃出资情况。若存在这些情况，可将股东列为被执行人，要求他们在相应责任范围内承担支付义务。这是因为股东按规定应该如实出资，不能损害债权人包括劳动者的利益。

另外，若公司具备破产条件，您还可申请破产清算，按法律规定分配剩余财产。即便公司破产，员工工资等也是优先发放的。不过整个破产清算流程可能会相对繁琐且耗时较长，所以需要您保持耐心并积极配合法院执行工作。

在这期间，您还可以申请对公司的法人代表、主要负责人等直接责任人员限制出境，向法院上交《限制高消费申请书》将该公司法定代表人列为目标主体，同时申请将其列入失信被执行人名单，以此促使公司想办法履行义务。

相关概念：

破产清算：是指企业在无法偿还债务时，通过法律程序清理资产和债务，按照一定顺序分配剩余财产的过程。

抽逃出资：是指公司股东在公司成立后，将其所缴纳的出资暗中撤回，却仍保留股东身份和原有出资数额的一种欺诈性违法行为。

限制出境：是指限制特定人员离开本国国境，是一种促使相关人员履行法律义务的措施。

限制高消费：是对被执行人在生活和经营上的消费行为进行限制，不能进行一些高消费活动。

失信被执行人名单：即“老赖”名单，被列入名单的人在很多方面会受到限制，以此督促其履行义务。