question-icon 法律规定的工作者休闲时间是怎样的?

我是一名普通工作者,平时工作很忙,经常加班,都没什么时间休息。我想了解下法律对于我们工作者的休闲时间到底是怎么规定的,这样我心里也有个底,看看公司有没有违反规定。
展开 view-more
  • #休闲时间
  • #劳动法
  • #法定假日
  • #带薪年假
  • #工时制度
answer-icon 共1位律师解答

在我国,法律对工作者的休闲时间是有明确规定的,这些规定旨在保障劳动者能够有合理的休息时间,从而维护劳动者的身心健康和合法权益。 首先,《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。也就是说,一般情况下,劳动者每天工作时间不能超过八小时,每周累计工作时间不能超过四十四小时。超出这个时间范围,就属于加班。 对于休息日,《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。通常情况下,大部分企业会安排周六和周日作为休息日,但也有一些企业根据自身的工作性质和生产经营特点,会进行调休或者轮休,只要保证劳动者每周能有一天的休息时间,也是符合法律规定的。 此外,国家还规定了法定节假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》,全体公民放假的节日包括新年(1天)、春节(3天)、清明节(1天)、劳动节(1天)、端午节(1天)、中秋节(1天)、国庆节(3天),共计11天。在法定节假日,劳动者有权享受休假,如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作,应当按照法律规定支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 除了上述正常的休息日和法定节假日外,工作者还可能享有带薪年休假。根据《职工带薪年休假条例》,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位应当保证职工享受年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系