question-icon 延时工作是否应该获得补偿?

我最近经常被公司安排延时工作,感觉自己付出了额外的时间和精力,但是不太清楚这种情况下能不能得到相应的补偿。想了解一下具体在哪些情况下延时工作能获得补偿,补偿的标准又是怎样的。
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answer-icon 共1位律师解答

延时工作是否应获补偿,需要分情况来看。 如果劳动者是因为自身原因,比如完不成本职工作而自愿延时工作的,这种情况下一般是不能获得补偿的。因为这是劳动者自身的安排,并非用人单位要求。 但如果是用人单位安排劳动者延时工作的,那么劳动者应当获得补偿。依据《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 也就是说,在用人单位安排延时工作的情况下,劳动者有权按照相应标准获得加班工资或者补休安排。如果用人单位既不安排补休,又不支付相应的加班工资,劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。

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