延时工作是否应该获得补偿？

我最近经常被公司安排延时工作，感觉自己付出了额外的时间和精力，但是不太清楚这种情况下能不能得到相应的补偿。想了解一下具体在哪些情况下延时工作能获得补偿，补偿的标准又是怎样的。
张凯执业律师
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延时工作是否应获补偿，需要分情况来看。


如果劳动者是因为自身原因，比如完不成本职工作而自愿延时工作的，这种情况下一般是不能获得补偿的。因为这是劳动者自身的安排，并非用人单位要求。


但如果是用人单位安排劳动者延时工作的，那么劳动者应当获得补偿。依据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。


也就是说，在用人单位安排延时工作的情况下，劳动者有权按照相应标准获得加班工资或者补休安排。如果用人单位既不安排补休，又不支付相应的加班工资，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。

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