不定时工作制有加班费吗

不定时工作制是否有加班费，需要分情况来看。

首先，根据《工资支付暂行规定》第十三条第四款规定，实行不定时工时制度的劳动者，不执行用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，安排劳动者在法定标准工作时间以外工作应支付加班工资的规定。也就是说，一般情况下，正常的延时加班以及普通休息日加班，实行不定时工作制的劳动者是没有加班费的。

但是，在法定休假日安排实行不定时工作制的劳动者工作的，用人单位应当支付加班费。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。

简单来说，不定时工作制平时正常上班没有固定的上下班时间限制，正常的加班没有加班费。但在像春节、国庆等法定节假日安排工作的，劳动者就有权利拿到不低于工资百分之三百的加班费。

相关概念：

不定时工作制：是指企业因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围等原因，员工需要连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工时制或需要机动作业而采用的一种工作时间制度。像企业外勤人员、部分值班人员、长途运输人员、快递人员、港口装卸人员等工作无法按标准工作时间衡量，可采用这种工作制。