加班补休后还有加班费吗？

我在公司加班后，公司没有给我发加班费，而是安排了调休。我心里有点疑惑，不知道公司这样的做法到底合不合法。想了解一下在法律上对于加班后给调休而不给加班费这种情况具体是怎么规定的。

我在公司法定假期加班了，公司说给我调休就不用付加班费了。我心里有点疑惑，毕竟加班挺辛苦的，想知道公司这样做到底合不合法，具体的法律规定又是怎样的呢？

我在公司上班，经常会被安排加班，但不太清楚加班工资具体该怎么算。不同时间段加班，工资倍数是不是不一样呢？想了解一下具体的法律规定是怎样的。

我在公司经常加班，但是不太清楚加班费到底该怎么算。不同时间段加班，比如工作日、休息日、法定节假日，是不是计算方式都不一样呢？想详细了解一下相关的法律规定，保障自己的合法权益。

公司最近总是安排加班，却只给调休不给加班费。我不太清楚这样做是否符合法律规定，想知道在不同的加班情况下，比如工作日加班、休息日加班以及法定节假日加班等，不给加班费只给调休到底合不合法。

公司经常安排加班，有时候想拿加班工资，有时候又想调休休息下，但不知道能不能自己选择。想了解下在法律层面，员工对于加班后是获得加班工资还是调休，是否有自主选择权。

我在公司上班，经常会被要求加班。公司有时候会安排调休，有时候又不安排，我不太清楚这种加班换调休的做法到底合不合法。特别是在不同的时间加班，比如工作日、休息日或者法定节假日，是不是都可以调休呢？想了解下具体的法律规定。

我在一家公司上班，最近公司业务忙，经常安排我们加班。我不太清楚加班补钱是怎么规定的，想了解一下按照法律要求，公司安排我们加班到底应该怎么给我们补钱呢，希望能详细说说不同情况。

我在一家公司上班，最近经常加班。公司说之后给安排补休，就不发加班费了。我不太清楚这合不合理，想了解一下在法律上，加班费不给的话到底可不可以安排补休，要是不合法我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，经常会加班，公司说之后会安排调休，就不发加班费了。我不太清楚这在法律上是否合理，想了解一下在各种加班情况下，公司这样做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己权益。

我在一家公司上班，经常会加班。公司说之后给调休，就不发加班工资了。我不太清楚这样合不合理，想知道从法律层面来讲，公司这种做法到底有没有问题，是不是符合法律规定，要是不合法我该怎么维护自己权益。

我在公司经常加班，公司说不给加班费，用调休来代替。我不太清楚这样合不合理，想了解一下从法律角度看，公司这种加班不给加班费只给调休的做法是不是违法的，要是违法我该怎么维护自己权益呢。

我在一家公司上班，经常会有加班的情况。但对于公司给的加班费，我不太确定是否合理。所以想了解一下，法律上对于加班费具体是怎么规定的呢？想清楚知道不同情况的加班费计算标准 。

我在公司休年假，之前加班的加班费公司说休年假就不给了，我想知道公司这么做合不合法，要是不合法我该怎么维护自己权益呢，想了解下具体法律规定。

最近公司经常安排加班，之后说用补休来代替加班费。我不太清楚这样做合不合法，想知道在法律上对于这种用补休代替加班费的情况是怎么规定的，什么情况下可以，什么情况下不可以，希望能得到准确解答。

在公司上班，之前因为有点私事请了假，后来公司业务忙又安排加班。就想问问这种先请了假然后又加班的情况，能不能调休呀？主要是想了解从法律层面到底是怎么规定的，自己心里有个底。

在公司上班经常加班，有时候想调休却不太清楚规定。想知道加班时间到底能不能用来抵扣调休呀？想具体了解下这方面在法律上是怎么规定的，要是公司做法不符合规定，我该怎么维护自己权益。

我在一家公司上班，最近公司业务忙，安排我们加班。之后说给安排补休，就不发加班费了。我不太清楚这样做合不合法，想了解一下在法律层面，补休能不能代替加班费，是所有加班情况都可以这样，还是分不同情况呀？

我在节假日被安排加班了，公司说之后给调休，就不给三倍工资。我不太清楚法律是怎么规定的，我想知道节假日加班调休到底能不能拿到三倍工资呢？这关系到我的切身利益，希望能得到专业解答。

我在法定节假日加了班，公司说给调休，但没说调休几天。我不太清楚按照法律规定，法定节假日加班调休到底该算几天，我想知道这方面的准确规定，避免自己权益受损。