入职体检能用医保报销吗？
我最近找了份新工作，公司要求做入职体检。我有医 保，不知道这入职体检的费用能不能用医保报销啊？我挺在意这笔费用的，要是能报销就能省不少钱，所以想问问懂的朋友，到底能不能用医保报销入职体检费用呢？
张凯执业律师
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入职体检是否能用医保报销，需要分情况来看。
医保报销通常是针对符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用。简单来说，医保主要是用于治疗疾病相关的费用支出。而入职体检一般是为了满足用人单位对员工健康状况的了解需求，属于预防性检查，并非是针对疾病的治疗。
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。这里明确了报销范围是和疾病治疗相关的。所以从法律规定角度看，大部分情况下入职体检费用不在医保报销范围内。
不过，也存在特殊情况。有些地区的医保政策可能相对宽松，会允许使用医保个人账户里的余额来支付入职体检费用。医保个人账户里的钱是我们自己缴纳医保后积累下来的，相当于自己的“医疗小金库”。在这些地区，如果个人账户有足够余额，就可以用它来支付体检费用，但这并不是真正意义上的医保报销。所以，要确定入职体检能否用医保报销，最好是咨询当地的医保部门，他们能给出最准确的信息。