农民工工资保证金能退吗？

农民工工资保证金通常是可以退还的。农民工工资保证金是一种保障措施，目的是确保在建筑施工等领域，当用人单位拖欠农民工工资时，能够用这笔保证金来支付工资，维护农民工的合法权益。

从法律依据来看，根据《工程建设领域农民工工资保证金规定》，施工总承包单位所承包工程发生拖欠农民工工资的，由人社部门依法作出责令限期清偿或先行清偿的行政处理决定。施工总承包单位到期拒不履行的，属地人社部门可以向经办银行出具《农民工工资保证金支付通知书》，由银行从工资保证金账户中将相应数额的款项直接支付给被拖欠工资的农民工。而当符合一定条件时，保证金是可以退还的。

退还的条件一般包括工程完工且不存在拖欠农民工工资的情况。在工程完工后，施工单位需要向相关部门（通常是当地的人力资源和社会保障局等负责管理工资保证金的部门）提交一系列材料，证明工程已经竣工，并且农民工工资已经全部支付完毕。相关部门会对提交的材料进行审核，审核通过后，就会按照规定程序办理保证金退还手续。

具体的退还流程通常如下：首先，施工单位要准备好工程竣工证明、农民工工资支付凭证等相关材料；然后，向管理部门提出退还申请；管理部门收到申请后，会进行实地调查和核实，以确认是否真的不存在工资拖欠问题；如果一切都符合要求，管理部门就会通知银行将保证金退还到施工单位指定的账户。

总之，只要工程完工且农民工工资都已妥善支付，施工单位按规定流程申请，农民工工资保证金是能够退还的。