未婚生子休产假有工资吗？
我未婚生下了孩子，现在在休产假，但不知道这段时间有没有工资。我也不清楚法律是怎么规定未婚生子休产假这一块的，想问问像我这种情况 ，休产假期间单位会不会给我发工资呢？
张凯执业律师
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首先，我们来明确一下产假的概念。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，目的是保障生育女性能够有足够的时间恢复身体以及照顾新生儿。对于未婚生子能否休产假这个问题，答案是肯定的。虽然未婚生育违反了我国的计划生育政策，但这并不影响女职工享有产假的权利。因为产假主要是基于生育这一事实而给予女职工的一种保障，是对女职工生育后身体恢复和照顾婴儿的必要时间安排。
关于未婚生子休产假期间是否有工资，这需要分情况来看。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。然而，这里并没有明确区分已婚生育和未婚生育。一般来说，如果女职工参加了生育保险，那么按照生育保险的相关规定，生育津贴是由生育保险基金支付的，生育津贴标准按照用人单位上年度职工月平均工资计发。但在实际操作中，由于未婚生育不符合计划生育政策，生育保险基金通常不会支付生育津贴。此时，女职工能否获得工资就要看用人单位的态度和具体规定了。有些用人单位可能会基于人道主义或者自身的规章制度，给予女职工一定的产假工资；而有些用人单位可能会以女职工未婚生育违反公司规定或者不符合政策为由，拒绝支付工资。
另外，如果女职工没有参加生育保险，那么按照法律规定，用人单位应当按照女职工产假前工资的标准支付工资。但同样，未婚生育可能会使这一权益的实现面临一些不确定性。在这种情况下，女职工可以与用人单位进行协商，争取自己的合法权益。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。需要注意的是，不同地区的具体规定和实际操作可能会有所差异，女职工可以咨询当地的劳动保障部门，了解本地区对于未婚生子休产假工资问题的具体政策和处理方式。