生孩子休产假期间是否有工资?

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张凯执业律师
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生孩子休产假期间是有工资的,不过具体的支付方式和标准,要根据不同的情况来看。


首先,我们来了解一下生育津贴这个概念。生育津贴其实就是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。简单来说,它起到了产假工资的作用。依据《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。


假如女职工参加了生育保险,那么在产假期间,她就能享受生育津贴。生育津贴的计算方式是,按照用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的产假天数。比如,所在单位上年度职工月平均工资是5000元,规定产假天数是98天,那生育津贴就是5000÷30×98 ≈ 16333.33元。这部分钱是由生育保险基金支付的,相当于产假工资。


要是女职工没有参加生育保险,那用人单位就得按照女职工产假前工资的标准来支付工资。也就是说,休产假前每个月工资是多少,在产假期间用人单位还是得按照这个标准来发放工资。


所以,不管是否参加生育保险,生孩子休产假期间女职工都能拿到相应的工资性质的收入,保障她们在生育期间的基本生活。

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