产假期间公司会给工资吗？
我现在怀孕了，准备休产假。但我不知道产假期间公司会不会给我发工资。我担心休产假没收入，生活压力会很大。所以想了解一下，按照法律规定，产假期间公司到底要不要给员工发工资呢？
张凯执业律师
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产假期间公司是否给工资需要分情况来看。首先，我们要理解生育保险待遇和产假工资的概念。生育保险待遇是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。产假工资呢，简单来说就是女职工在休产假期间应得的劳动报酬。
依据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
也就是说，如果公司为女职工缴纳了生育保险，那么女职工在产假期间就可以享受生育津贴。生育津贴就相当于产假工资，它由生育保险基金发放。生育津贴的计算方式是根据用人单位上年度职工月平均工资来确定的。比如，公司上年度职工月平均工资是5000元，那么女职工每月能拿到的生育津贴就是5000元。
要是公司没有为女职工缴纳生育保险，那么按照法律规定，公司就需要按照女职工产假前的工资标准来支付产假工资。例如，女职工产假前月工资是6000元，那么在产假期间，公司每月就要给她发6000元工资。