产假期间公司是否发工资？
我现在怀孕了，马上就要休产假了，但是我不太清楚产假期间公司会不会给我发工资。我担心自己这段时间没 有收入，生活上会有经济压力。想问问法律上对于产假期间工资发放是怎么规定的呢？
张凯执业律师
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产假期间公司是否发工资需要分情况来看。首先，我们来了解一下生育津贴这个概念。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它本质上就相当于产假期间的工资。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。也就是说，如果公司为女职工缴纳了生育保险，那么女职工在产假期间就可以享受生育津贴。生育津贴由生育保险基金发放，而不是公司直接发放工资。不过生育津贴有一个计算标准，如果生育津贴低于女职工产假前工资标准的，差额部分由用人单位补足。举例来说，假如小李产假前月工资是8000元，所在单位上年度职工月平均工资是7000元，小李能领取到的生育津贴就是按照7000元的标准，那么公司就需要补足这1000元的差额。要是公司没有给女职工缴纳生育保险，那么公司就需要按照女职工产假前工资的标准，向女职工支付工资。这是公司应尽的义务，如果公司不履行，女职工可以通过合法途径维护自己的权益。所以，产假期间公司要么通过生育津贴间接保障女职工的收入，要么直接发放工资，关键在于是否缴纳了生育保险。