母亲未满18岁找不到工作能否先不给抚养费？

在探讨母亲未满18岁找不到工作是否可以先不给抚养费这个问题之前，我们先明确一下抚养费的概念。抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。在我国，当父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。

对于未满18岁的母亲来说，虽然她在法律上可能尚未完全具备成年人的完全民事行为能力，但根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。这意味着，从法律层面看，母亲对子女有抚养义务，需要支付抚养费。

然而，考虑到该母亲未满18岁且找不到工作，缺乏收入来源这一特殊情况，法律也会考虑实际履行能力。如果直接要求其支付抚养费，可能存在现实困难。在此种情况下，可以与对方进行协商。双方可以根据实际情况，就抚养费的支付时间、方式、金额等重新达成协议，比如约定待母亲有稳定收入后再开始支付，或者适当降低当前的抚养费标准等。

若双方无法协商一致，也可以通过向法院起诉的方式，由法院根据实际情况进行判决。法院在审理此类案件时，会综合考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平等因素。对于这位未满18岁且无工作的母亲，法院可能会基于其目前的经济状况，作出合理的判决，可能会适当调整抚养费的支付方式或金额，甚至在一定期限内暂缓支付抚养费，但这并不意味着免除其抚养义务。当母亲有能力支付抚养费时，还是需要按照法院的判决或双方的协议履行抚养义务。