18岁以下的孩子已经参加了工作，还需要支付抚养费吗

18岁以下的孩子已经参加工作，是否还需支付抚养费，要视具体情况而定。

首先，要明白抚养费的概念。抚养费就是父母为未成年子女提供生活、教育、医疗等方面的费用，这是父母对未成年子女应尽的责任。

一般来说，父母对未成年子女负有法定的抚养义务。《民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。

不过，法律也有特殊规定。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五十三条指出，十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可以停止给付抚养费。也就是说，如果孩子在16到18周岁之间，能靠自己工作赚钱维持当地一般生活水平，父母就可以不用再支付抚养费。

但要是孩子虽然参加工作了，可收入很低，连基本生活需求都满足不了，或者面临重大疾病等特殊困难，那么父母依然有责任提供必要的经济帮助，支付抚养费。

总之，判断是否要支付抚养费，关键在于孩子能否依靠自身劳动收入维持当地一般生活水平，以及是否存在特殊困难。

相关概念：

抚养费：父母为未成年子女提供生活、教育、医疗等方面的费用。

法定抚养义务：法律规定父母对未成年子女必须承担的抚养责任。

当地一般生活水平：某个地区普通民众维持日常生活所需要的平均生活标准。