18岁以下的孩子已经参加了工作,还需要支付抚养费吗
我想了解一下抚养费相关问题。我家孩子还不到18岁,不过已经参加工作开始自己挣钱了。我想知道这种情况下,作为家长还需不需要继续给孩子支付抚养费呢?想弄清楚法律在这方面是怎么规定的 。
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18岁以下的孩子已经参加工作,是否还需支付抚养费,要视具体情况而定。 首先,要明白抚养费的概念。抚养费就是父母为未成年子女提供生活、教育、医疗等方面的费用,这是父母对未成年子女应尽的责任。 一般来说,父母对未成年子女负有法定的抚养义务。《民法典》第一千零八十五条规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。 不过,法律也有特殊规定。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第五十三条指出,十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可以停止给付抚养费。也就是说,如果孩子在16到18周岁之间,能靠自己工作赚钱维持当地一般生活水平,父母就可以不用再支付抚养费。 但要是孩子虽然参加工作了,可收入很低,连基本生活需求都满足不了,或者面临重大疾病等特殊困难,那么父母依然有责任提供必要的经济帮助,支付抚养费。 总之,判断是否要支付抚养费,关键在于孩子能否依靠自身劳动收入维持当地一般生活水平,以及是否存在特殊困难。 相关概念: 抚养费:父母为未成年子女提供生活、教育、医疗等方面的费用。 法定抚养义务:法律规定父母对未成年子女必须承担的抚养责任。 当地一般生活水平:某个地区普通民众维持日常生活所需要的平均生活标准。

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