退休金少交一个月是否可以补交？

退休金通常是指养老保险待遇，当我们说“退休金少交一个月”，实际就是养老保险少缴纳了一个月。下面为您详细分析是否可以补交以及相关法律依据。

首先，在我国，养老保险的补交情况会因不同情形而有所差异。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。对于少交一个月的情况，一般是存在补交可能性的。

如果是在职期间，由于用人单位的原因导致少交一个月养老保险。依据《社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这种情况下，员工可以要求用人单位进行补交。用人单位有责任为员工补缴少交的这一个月养老保险，并且要承担相应的滞纳金。

要是个人以灵活就业人员身份参保，少交了一个月养老保险，不同地区的政策有所不同。有些地区允许灵活就业人员补交断缴月份的养老保险，但可能需要满足一定条件，例如在规定时间内提出申请等；而有些地区则不允许事后补交，只能继续往后按时缴纳。所以，灵活就业人员需要向当地社保经办机构咨询具体的补交政策。

综上所述，退休金少交一个月在很多情况下是有补交可能的，但具体能否补交以及补交的流程和要求，需要结合少交的原因以及当地的社保政策来确定。建议您及时向当地社保部门咨询详细信息，以保障自己的养老保险权益。