question-icon 刚签的劳动合同是否可以解除?

我刚和公司签了劳动合同,可现在因为一些个人原因,不想在这工作了,想问问刚签的劳动合同能不能解除啊?会不会有什么麻烦?
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  • #合同解除
answer-icon 共1位律师解答

刚签的劳动合同是可以解除的,但解除的方式和条件在法律上有不同的规定。 从劳动者的角度来看,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,如果您是在试用期,提前三天告知单位就可以解除合同;如果已经过了试用期,提前三十天书面通知单位即可。这种情况下,不需要单位同意,到时间劳动合同就解除了。 另外,如果用人单位存在某些违法行为,比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定,随时解除劳动合同,并且用人单位还需要向劳动者支付经济补偿。 从用人单位的角度,在劳动者存在严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等《劳动合同法》第三十九条规定的情形时,用人单位可以解除劳动合同,且无需支付经济补偿。但如果用人单位没有合理的理由就随意解除刚签订的劳动合同,可能会构成违法解除,需要按照《劳动合同法》第八十七条的规定,向劳动者支付赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的二倍。

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