跳槽到下一家公司能否查到之前社保？

从法律层面和实际操作的角度来看，跳槽到下一家公司是有可能查到之前社保记录的。

首先，社保信息属于个人信息的一部分。《中华人民共和国个人信息保护法》规定，个人信息受到法律保护，任何单位和个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息。这意味着，新公司不能随意去查询员工的社保记录。

然而，在实际情况中，当员工到新公司入职时，新公司需要为员工办理社保增员手续。在这个过程中，新公司的社保经办人员在操作社保系统时，有可能看到员工之前的社保缴纳记录。这是因为社保系统里会留存员工的社保缴费历史等相关信息。

另外，如果员工授权新公司查询其社保情况，新公司依据授权去查询也是可以的。比如员工填写了相关的授权书等。

不过，即便新公司能够获取到这些信息，也应当遵循《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律规定，对员工的社保信息予以保密，不能随意泄露给他人或用于其他非法目的。若新公司违反规定泄露员工社保信息，员工可以依法追究其法律责任。