工伤十级不辞工是否有赔偿?
我在工作中受了伤,鉴定为工伤十级。我现在不想辞职,还想继续在这个单位干。但我不知道不辞职的话,能不能得到相应的赔偿。想了解一下工伤十级不辞工到底有没有赔偿,赔偿的标准和情况是怎样的。
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在工伤认定为十级且不辞职的情况下,依然是有赔偿的。下面我们来详细解释一下相关的法律规定和赔偿项目。 首先,根据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。这里的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。也就是说,不管你辞不辞职,只要被认定为工伤十级,这一笔一次性伤残补助金是肯定会有的,由工伤保险基金来支付。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险,那么这笔费用就由用人单位承担。 其次,在不辞职继续工作期间,你还可以享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。此外,职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 另外,如果工伤职工在工伤治疗期间需要停工留薪,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。 不过,如果后续你与用人单位解除劳动关系时,还可以获得由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以,即使工伤十级不辞工,也能获得多方面的赔偿。

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