工伤十级不辞工是否有赔偿？

在工伤认定为十级且不辞职的情况下，依然是有赔偿的。下面我们来详细解释一下相关的法律规定和赔偿项目。

首先，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。也就是说，不管你辞不辞职，只要被认定为工伤十级，这一笔一次性伤残补助金是肯定会有的，由工伤保险基金来支付。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么这笔费用就由用人单位承担。

其次，在不辞职继续工作期间，你还可以享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

另外，如果工伤职工在工伤治疗期间需要停工留薪，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。

不过，如果后续你与用人单位解除劳动关系时，还可以获得由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以，即使工伤十级不辞工，也能获得多方面的赔偿。