工伤十级辞职时会有补助吗？

首先，可以明确地告诉您，工伤十级在辞职的时候是会有补助的。

这里涉及到两个重要的补助项目，分别是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金支付，这是为了保障工伤职工在与用人单位解除劳动关系后，后续可能需要的医疗费用等。而一次性伤残就业补助金则是由用人单位支付，主要是考虑到工伤职工因工伤可能在再就业方面存在一定困难，给予的一种补偿。

根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

也就是说，不同地区对于这两项补助的具体标准是不一样的。比如在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能是按照当地上年度职工月平均工资乘以一定的月数来计算，一次性伤残就业补助金也是类似的计算方式，但具体的月数会根据当地政策有所不同。所以，您要确切知道自己能获得多少补助，需要查询您所在地区关于这两项补助的具体规定。

另外，要获得这些补助，还需要满足一定的条件。一般来说，您的工伤认定和劳动能力鉴定必须是合法有效的，而且要按照规定的程序与用人单位解除劳动关系。在办理补助申请时，要准备好相关的材料，比如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、解除劳动关系证明等。总之，只要您符合规定，在辞职时就可以依法获得相应的补助。