question-icon 十级工伤后辞职可以获得哪些赔偿?

我之前工作的时候受了工伤,已经被鉴定为十级伤残。现在我打算辞职换个环境工作,但是不太清楚辞职后能得到哪些赔偿。想了解一下具体有哪些赔偿项目,这些赔偿是由谁来支付,以及赔偿金额是怎么计算的。
展开 view-more
  • #十级工伤
  • #工伤赔偿
  • #辞职赔偿
  • #赔偿标准
  • #工伤保险
answer-icon 共1位律师解答

十级工伤后辞职,一般可以获得以下几类赔偿: 首先是一次性伤残补助金,依据《工伤保险条例》第三十七条规定,由工伤保险基金支付,标准为本人工资×7个月。这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 其次是一次性工伤医疗补助金,由工伤保险基金支付。该补助金是为了保障工伤职工后续的医疗需求,帮助其进行康复治疗等。不过,《工伤保险条例》未规定统一标准,具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。 然后是一次性伤残就业补助金,由用人单位支付。这是对工伤职工因伤残可能面临就业困难给予的补偿,帮助他们重新就业。其具体标准同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定 。 此外,如果在工伤治疗期间,用人单位没有发放工资,还应当支付停工留薪期工资待遇,标准是保持职工工资待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 在实际操作中,由于各地规定不同,赔偿的具体金额也会有所差异。建议咨询当地的工伤保险机构或专业律师,以获取准确详细的赔偿信息。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系