question-icon 辞职后9级工伤能赔偿多少钱?

我之前工作时受了工伤,被鉴定为9级伤残。现在打算辞职了,想知道这种情况下能获得多少赔偿。不太清楚赔偿都有哪些项目,每个项目是怎么计算的,想详细了解一下,心里好有个底。
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answer-icon 共1位律师解答

辞职后9级工伤的赔偿金额要根据具体情况来确定。 首先是一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资 。这是对因工伤致残的职工给予的一次性补偿,是基于职工受伤前的月工资水平来计算的。依据《工伤保险条例》第三十七条规定,九级伤残为9个月的本人工资。 其次,劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过,这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以湖南为例,七到十级分别为15、10、8、6个月本人工资 。也就是说在湖南,9级工伤这两项补助分别都是8个月本人工资。一次性工伤医疗补助金是为了保障工伤职工后续治疗的费用;一次性伤残就业补助金是对职工因工伤可能影响就业给予的补偿。 另外,工伤赔偿项目还可能包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费等。医疗费是治疗工伤实际产生的费用;住院伙食补助费是对职工住院期间饮食的补贴;生活护理费根据护理依赖程度来确定,分别有不同的计算标准;工伤期间工资按照正常出勤发放;交通食宿费是就医过程中的交通和食宿开销;辅助器具费是因工伤需要配置辅助器具的费用。这些项目都有各自的计算方式和依据,要根据实际情况来确定具体金额。总之,把各项赔偿相加,就是最终能获得的赔偿总额。

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