工伤辞职后一次性赔偿金额是多少?
我在工作中受了工伤,现在打算辞职。想知道辞职后能获得的一次性赔偿有多少。不清楚具体赔偿项目和计算方式,也不知道和伤残等级有怎样的关联,希望能了解详细情况。
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工伤辞职后的一次性赔偿金额要根据具体情况确定。赔偿项目一般包含以下几类: 首先是一次性伤残补助金。这是根据伤残等级,从工伤保险基金支付给受伤职工的补偿。依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;被鉴定为五级、六级伤残的,标准分别为18个月、16个月的本人工资;被鉴定为七级至十级伤残的,分别是13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资。 其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两笔补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如在某些地区,六级工伤职工离职时,一次性工伤医疗补助金可能是16个月的本人工资,一次性伤残就业补助金可能为56个月的本人工资 。其中,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。 另外,还有住院伙食补助费等,这是按照实际就医产生的发票来确定具体金额。 总之,工伤辞职后的一次性赔偿金额涉及多个项目,与伤残等级、本人工资以及当地规定等因素密切相关。要先完成工伤认定、劳动能力鉴定等程序,才能依据鉴定结果确定最终赔偿金额。若单位拒绝赔偿,劳动者可通过劳动仲裁或法院诉讼等法律手段维护自身权益。

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