辞职后9级伤残每月能赔偿多少钱？

辞职后9级伤残并不是按月进行赔偿的哦。首先来了解一下相关的法律概念和依据，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资 。也就是说，这部分一次性伤残补助金是固定按9个月本人工资来计算发放的，是一次性支付，而非每月支付。

另外，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区标准不同。

例如在湖南，职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金（九级为8个月本人工资），以及一次性伤残就业补助金（九级为8个月本人工资） ，这两部分也是一次性支付。所以总体来说，9级伤残辞职后的赔偿不是以月为单位发放，而是一次性给予各项补助金，让您能得到相应的补偿。