辞职后9级伤残每月能赔偿多少钱?
我在工作中受伤被鉴定为9级伤残,现在打算辞职。想知道辞职后,在赔偿方面,每个月能拿到多少钱呢?主要就是想了解9级伤残辞职后的每月赔偿金额的具体情况。
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辞职后9级伤残并不是按月进行赔偿的哦。首先来了解一下相关的法律概念和依据,根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资 。也就是说,这部分一次性伤残补助金是固定按9个月本人工资来计算发放的,是一次性支付,而非每月支付。 另外,如果劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,不同地区标准不同。 例如在湖南,职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金(九级为8个月本人工资),以及一次性伤残就业补助金(九级为8个月本人工资) ,这两部分也是一次性支付。所以总体来说,9级伤残辞职后的赔偿不是以月为单位发放,而是一次性给予各项补助金,让您能得到相应的补偿。

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