月薪9000工伤9级能赔多少钱？

工伤9级的赔偿金额需要根据多个项目来计算，一般来说，赔偿项目及计算方式如下：

首先是一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资。按照你月薪9000元来算，这部分就是9000×9 =81000元。

然后是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。不同地区规定不同，所以没办法直接给出具体数字。比如在湖南，九级伤残这两项分别为8个月本人工资。

停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体时长要看你的实际伤情，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，伤情严重或者特殊的可以适当延长，但延长不得超过12个月。

此外，还有医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费，一般由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给；如果生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认，还会有生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

总之，要准确计算出赔偿总额，需要结合当地规定以及你的实际花费、停工时长等因素综合确定。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付的用于工伤职工的医疗保障的费用。

一次性伤残就业补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付的用于对工伤职工的就业补偿。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇不变的期间。