9级工伤大概能赔付多少钱？

9级工伤的赔付金额要根据具体情况来确定。

首先，有一次性伤残补助金，标准是9个月的本人工资。这是由工伤保险基金支付给工伤职工的，是对职工因工伤导致伤残的一种补偿。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，九级伤残为9个月的本人工资 。

其次，还可能涉及其他赔偿项目：

- 医疗费：按照实际治疗工伤所花费的诊疗金额、药品金额、住院服务费金额以及后续医疗费等计算。例如，为治疗工伤在医院的各项花费都可以计算在内。

- 交通食宿费：如果因工伤需要到统筹地区以外就医，就会产生这部分费用，包括交通费、住宿费和伙食费。具体金额按照单位职工出差的相关标准来计算。

- 住院伙食补助费：一般是按照因工出差伙食补助标准的一定比例（比如有的地区是70%），再乘以人数和天数来计算。

- 辅助器具费：如果工伤职工需要配置辅助器具，按照普通适用器具的合理费用乘以器具数量来确定。

- 停工留薪期间的工资福利：在工伤治疗期间，职工的工资福利待遇不变，按照工伤职工受伤前的月工资福利待遇乘以医疗期来计算。

- 护理费：如果职工生活不能自理，需要他人护理，护理费根据护理依赖程度不同而不同。完全不能自理的，按照统筹地区上年度平均月工资乘以护理期限再乘以50%；大部分不能自理的，乘以40%；部分不能自理的，乘以30% 。护理期限计算到评残时或者职工恢复生活自理能力为止，最长不超过20年。

另外，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过，这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区会有所差异。

相关概念：

一次性伤残补助金：是工伤保险基金对因工伤致残的职工给予的一次性补偿。

停工留薪期：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。

统筹地区：一般是以地级市为单位进行工伤保险的统筹管理 。