工伤鉴定9级如何赔偿？

工伤鉴定9级的赔偿是有明确法律规定和计算标准的。

首先是一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。这里的本人工资，指的是工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资。不过要注意，如果本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

其次，在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，赔偿有所不同。此时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如在浙江省，九级工伤职工解除或者终止劳动关系的 ，其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数 ，各计算4个月。职工离法定退休年龄不足五年的 ，一次性伤残就业补助金按照职工每增加一周岁递减百分之二十的标准支付。

另外，除了上述主要赔偿项目外，还有可能涉及其他赔偿。比如停工留薪待遇，根据实际治疗时间及医嘱确定停工留薪期，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付；伙食补助费，一般是按照一定标准乘以住院天数来计算，像有的地方标准是10元乘以住院天数；如果需要护理且单位没派人护理，单位需按当地标准支付护理费，例如有的是100元乘以住院天数；还有劳动能力鉴定费实报实销，以及实际发生的符合规定的医疗费 。

总之，工伤鉴定9级的赔偿项目较多且各地标准有差异。建议你详细咨询当地社保部门或专业律师，以便准确了解自己应得的赔偿。

相关概念：

本人工资：工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资

统筹地区：通常指的是进行社会保险统筹的地区范围，在计算工伤赔偿等社保待遇时作为一个统一的区域标准来考量。

工伤三目录：是指工伤保险药品目录、工伤保险诊疗项目目录、工伤保险住院服务标准，只有符合这三目录范围内的费用才可以纳入工伤保险报销范围 。