十级伤残辞职能获得多少赔偿？

十级伤残辞职后的赔偿金额要根据具体情况计算。首先是一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条规定，十级伤残为7个月的本人工资。这是对因工伤导致身体功能部分丧失的补偿。

其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如有的地区，一次性工伤医疗补助金为4个月的本市上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为8个月的本市上年度职工月平均工资。这是为帮助工伤职工在离职后进行后续治疗和再就业提供经济支持。

此外，如果工伤职工因工伤导致工资减少，还能要求用人单位支付停工留薪期工资。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12 个月。

总之，赔偿数额受到本人工资、当地规定等多种因素影响。要准确计算，需结合自身实际情况以及当地具体规定。

相关概念：

本人工资：是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资，且本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。