十级工伤不离职公司还需要赔偿吗

十级工伤不离职，公司也是需要赔偿的。

首先，解释一下工伤赔偿，就是职工因为工作受伤后，按照法律规定能从单位或者工伤保险基金那里获得的经济补偿。

根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。经劳动能力鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这意味着，即便你不离职，也能拿到这笔钱，用来弥补因工伤受到的损失。

除了一次性伤残补助金外，在工伤治疗期间，公司还需要支付停工留薪期工资。停工留薪期就是你因为工伤需要暂停工作接受治疗的这段时间，公司要按照你原来的工资福利待遇按月支付工资，保证你的生活不受太大影响。

另外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，如果符合规定，也会从工伤保险基金中支付。不过，公司有义务协助你完成这些费用的报销流程。

相关概念：

一次性伤残补助金：是工伤保险基金对因工伤致残的职工给予的一次性职业伤害补偿。

停工留薪期：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。