收费站上班是否有五险一金？

在我国，劳动者在收费站上班是应该有五险一金的。

首先，我们来解释一下五险一金的概念。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的社会保险制度。“一金”则是住房公积金，它是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就明确了用人单位为员工缴纳五险是法定义务。同时，依据《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这表明单位也有义务为职工缴纳住房公积金。

所以，在收费站工作的劳动者，无论其所在单位是何种性质，都享有获得五险一金的权利。如果收费站没有依法为员工缴纳五险一金，员工可以先与单位进行沟通协商，要求其补缴。若协商不成，员工可以向当地的社会保险行政部门和住房公积金管理中心投诉，通过法律途径维护自己的合法权益。