社保由公司买了没辞职，下个公司还能用吗？

首先，从法律层面和实际操作角度来看，没辞职就去下一家公司工作并使用社保是存在一定问题的。

社保，全称为社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。一般来说，社保是由用人单位和职工共同缴纳的，而且一名职工在同一时间通常只能和一家用人单位存在劳动关系并由该单位为其缴纳社保。

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者与用人单位建立劳动关系后，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险。当你未与原公司办理辞职手续时，意味着你与原公司的劳动关系仍然存续，原公司会继续为你缴纳社保。而新公司在为你缴纳社保时，系统可能会显示你已经有社保账户且处于参保状态，就无法重复为你缴纳。

如果新公司强行绕过系统为你缴纳社保，可能会面临法律风险。同时，这种行为也可能违反《社会保险法》的相关规定。因为社会保险的缴纳应当是基于真实的劳动关系，如果存在虚假缴纳的情况，社保部门有权进行调查和处罚。

所以，建议你先与原公司办理好辞职手续，让原公司停止为你缴纳社保。之后，新公司就可以按照正常流程为你办理社保增员手续，这样你就能在新公司正常使用社保了。这样既符合法律规定，也能保障你的社保权益顺利衔接。