公司只剩一人还能继续参加医保吗？

在公司只剩一人的情况下，通常是可以继续参加医保的。

从法律层面来讲，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，其中就包含了医疗保险。这里强调的是用人单位与职工的劳动关系，而并非以公司的人数多少来作为能否参保的依据。只要公司和这名员工之间存在合法的劳动关系，公司就有义务为其缴纳包括医保在内的社会保险。

在实际操作中，各地的医保政策可能会存在一定的差异，但总体原则是保障劳动者的合法权益。即使公司只有一名员工，依然可以按照正常的参保流程，为该员工办理医保参保手续。公司可以携带营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证、员工的劳动合同等相关资料，前往当地的医保经办机构办理参保登记和缴费手续。

所以，公司只剩一人，不影响继续参加医保。员工可以要求公司按照法律规定为自己参保缴费，以保障自身的医疗权益。如果公司拒绝履行这一义务，员工可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构进行投诉，维护自己的合法权益。