社保个人缴一千，公司应该缴多少？

社保缴费金额与缴费基数和缴费比例密切相关。缴费基数一般是根据职工上一年度的月平均工资来确定的，而缴费比例则由各地政府根据当地实际情况制定。

首先，我们要明确社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。不同险种，个人和公司的缴费比例是不一样的。

以养老保险为例，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，单位缴纳比例在16% - 20%左右，个人缴纳比例为8%。如果个人缴纳了1000元，按照8%的比例反推缴费基数，缴费基数就是1000÷8% = 12500元。那么单位缴纳的养老保险费用就是12500×16% = 2000元（这里假设单位缴纳比例为16%）。

医疗保险方面，单位缴费比例通常在6% - 10%，个人缴费比例为2%左右。同样以缴费基数12500元计算，个人缴纳250元，单位缴纳750 - 1250元。

失业保险，单位缴费比例一般在0.5% - 1%，个人缴费比例为0.2% - 0.5%。若缴费基数是12500元，个人缴纳25 - 62.5元，单位缴纳62.5 - 125元。

工伤保险和生育保险，个人不需要缴纳费用，单位缴纳工伤保险的比例在0.2% - 1.9%左右，缴纳生育保险的比例在0.5% - 1%左右。按照缴费基数12500元计算，工伤保险单位缴纳25 - 237.5元，生育保险单位缴纳62.5 - 125元。

综上所述，由于各地社保政策不同，缴费比例会有所差异。当个人缴纳社保1000元时，公司缴纳的金额要根据当地具体的缴费比例和确定的缴费基数来计算。你可以通过当地社保部门的官方网站、服务热线或者到社保经办机构进行查询，以获取准确的缴费信息。