上班的地方给交五险可以选择不交吗？

在我国，上班的地方给员工缴纳五险是不可以选择不交的。五险也就是我们常说的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是国家通过立法强制实行的社会保障制度，目的是保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第四条也规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

这意味着，缴纳五险是用人单位和劳动者双方共同的法定义务，不是可以由双方自由协商排除的事项。即使员工自愿放弃缴纳五险，这样的约定也是无效的。因为这不仅会损害员工个人未来的社会保障权益，也会影响整个社会保险制度的正常运行。所以，用人单位不能因为员工的要求而不为其缴纳五险，员工也不能拒绝用人单位为其缴纳五险。