外地五险可以在本地使用吗？

五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。下面我们分别来看外地五险在本地是否可以使用。

首先是养老保险。养老保险是可以在本地使用的。根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，参保人员在异地就业并参保后，其基本养老保险关系可以转移接续。当你达到法定退休年龄，且累计缴费满规定年限（一般是15年），无论你在本地还是外地缴纳的养老保险，都可以合并计算缴费年限，然后在本地办理退休手续并领取养老金。

医疗保险方面，情况相对复杂一些。目前医保的统筹层次大多还在市级，甚至县级，不同地区的医保政策差异较大。不过现在国家在大力推进医保异地就医直接结算。根据《关于做好基本医疗保险跨省异地就医住院医疗费用直接结算工作的通知》等相关规定，如果你在外地缴纳医保，要在本地就医，需要先在参保地办理异地就医备案手续。备案成功后，在本地指定的联网医疗机构就医，就可以直接结算住院费用。但门诊费用目前大部分地区还不能异地直接结算，不过也有部分地区在试点推进。

失业保险，一般是在参保地享受待遇。如果你在外地失业了，想在本地领取失业保险金，需要将失业保险关系从外地转移到本地。根据《失业保险条例》等规定，符合条件的失业人员可以享受失业保险待遇，但转移手续各地要求可能不同，要按具体规定办理。

工伤保险，通常是在参保地认定和享受待遇。因为工伤认定等工作需要结合参保地的政策和实际情况。如果你在外地工作时发生工伤，在本地一般无法直接处理工伤认定和待遇申领，还是要按照参保地的规定来进行。

生育保险，和工伤保险类似，也是在参保地享受待遇。一般要求在参保地符合规定的医疗机构生育或者实施计划生育手术，才能按照当地的生育保险政策报销费用和享受生育津贴等。

综上所述，外地五险部分项目在满足一定条件和办理相关手续后可以在本地使用，但不同险种的具体规定有所不同。