加班工资基数可以约定为最低工资吗

我在公司经常加班，但是不太清楚加班基数具体怎么确定。公司给的加班费感觉不太对，我想了解一下具体的计算方式，到底是按照合同工资还是其他标准来算呢？

我在公司经常加班，但是公司给的加班费是按照本市最低工资标准来计算的。我感觉这样不太对，可又不太确定。想了解下这种做法到底合不合法，具体的法律依据又是什么。

我在公司经常加班，可拿到手的加班工资却比正常上班工资还低。我心里很疑惑，也很苦恼，不知道公司这样做是不是符合法律规定。我就想了解下，这种加班工资低于正常工资的情况，在法律上到底是怎么认定的？

我所在公司在计算加班工资时，是按照最低工资标准来确定加班基数的。我感觉这样算下来，自己拿到手的加班费比预期少很多。我想知道这种计算方式到底合不合法，具体是依据哪些法律规定来判断的呢？

我在公司上班，经常会被安排加班，但不太清楚加班工资具体该怎么算。不同时间段加班，工资倍数是不是不一样呢？想了解一下具体的法律规定是怎样的。

我在公司经常加班，但是不太清楚加班工资是怎么算的。特别是这个加班工资计算基数，不知道是按照基本工资算，还是包含奖金、津贴这些一起算。想了解下具体是怎么确定这个计算基数的。

我在一家公司上班，最近经常加班，但是不太清楚公司给的加班费对不对。想了解按照劳动法规定，加班费到底该怎么计算呢？是按什么标准，根据什么基数来算呀，希望能有个明白的说法。

我在一家公司上班，最近经常加班，但是对于加班工资的计算不是很清楚。想知道按照《劳动法》规定，加班工资到底该怎么算，是按小时还是按天，不同时间加班计算标准一样吗，希望能详细了解一下相关内容。

我在一家公司上班，最近经常加班，但是不太清楚加班工资到底是怎么算的。也不知道公司给的加班工资合不合理，想了解一下按照法律规定，在公司上班的加班工资具体计算方法是怎样的 。

我在一家公司上班，最近核对工资时发现，公司好像把加班费算在了基本工资里。我不太清楚这样合不合理，想了解一下从法律角度讲，基本工资能不能包含加班费呢？主要是想知道有没有明确法律规定，以及如果不合理该怎么维护自己权益。

我在一家公司上班，经常加班。发工资的时候感觉加班费不太对，就想知道计算加班工资的基数，是按照实发工资来算吗？想弄清楚到底怎么规定的，要是算错了我好去争取自己该得的那份钱。

我在一家公司上班，经常加班。最近核对工资时发现，公司给我算的加班工资是按照最低工资标准来的。我想知道这样做合不合法，会不会损害我的权益，想了解下这方面具体的法律规定是怎样的。

我和公司签的合同里没明确具体工资标准，最近涉及到加班，想知道加班工资基数怎么算。就想弄清楚这种没约定工资标准的情况下，按照法律规定该怎么确定加班工资的计算基数，心里有个底。

我在一家公司上班，最近经常加班，对加班工资的计算不太明白。想了解按照劳动法规定，加班工资到底是怎么算的，是按基本工资算，还是包含奖金等其他收入呢，希望能详细了解下计算规则。

我在一家公司上班，最近经常加班，但是对于加班工资的计算有点疑惑。感觉拿到手的加班工资和自己算的不太一样，想弄清楚加班工资基数到底是怎么计算的，是依据合同工资，还是实际到手工资，还是有其他的计算方式呢？

我在一家公司上班，最近核对工资发现加班费用好像只是按照基本工资计算的。我不太清楚这样合不合理，想了解下在法律层面，加班费只算基本工资到底有没有问题，这种情况该怎么处理。

我在一家公司上班，最近经常加班。发工资时感觉加班工资不太对，就想弄清楚加班工资基数到底怎么算。平时工资里有绩效部分，也不确定这绩效算不算在加班工资基数里，想了解下这方面具体规定。

我在一家公司上班，最近加班比较多，对加班费计算这块不太明白。想知道到底哪些项目会被算进加班费的基数里，是只看基本工资，还是其他奖金、补贴之类的也会算进去呢，就想搞清楚这个计算基数具体涵盖哪些内容。

我在一家公司上班，最近公司说要降低加班费计算基数。我不太清楚这合不合法，想了解一下公司这样做有没有法律依据，我的权益会不会受到侵害，要是不合法我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，最近发现公司算加班费的时候只按照基本工资来算。我平时工资构成除了基本工资，还有岗位工资、绩效工资等。我就想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益，想了解下具体法律规定是怎样的。