幼师殴打儿童被开除，家长还可以找学校赔偿吗？

在幼师殴打儿童且被学校开除的情况下，家长通常是可以找学校要求赔偿的。下面为您详细解释。首先，幼儿园对在园儿童负有教育、管理和保护的义务。这是基于《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条规定，无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。这里的无民事行为能力人，指的是不满八周岁的未成年人，幼儿园的儿童大多属于这个范畴。幼师作为学校的工作人员，其在工作过程中对儿童实施殴打行为，导致儿童人身受到伤害，学校存在管理上的失职。因为学校有责任对教职工进行监督和管理，确保他们正确履行职责，保障儿童的安全和健康。所以，一般情况下学校不能以已经开除幼师为由免除自身的赔偿责任。学校的赔偿范围通常包括孩子的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。如果孩子因为此次伤害造成了精神损害，比如出现了心理阴影、恐惧上学等情况，家长还可以要求学校赔偿精神损害抚慰金。不过，在要求赔偿时，家长需要提供相关的证据，比如孩子的病历、诊断证明、医疗费发票、心理咨询记录等，以证明孩子受到了伤害以及所遭受的损失。综上所述，家长在幼师殴打儿童且被开除的情况下，是有权利找学校要求赔偿的。