产检假会扣工资和全勤吗？
我现在怀孕了，需要定期去做产检。公司知道我要请产检假，但我担心请产检假会扣我的工资和全勤奖。我想了解一下，从法律上来说，产检假到底会不会扣工资 和全勤呢？
张凯执业律师
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在我国，产检假是不应该扣工资和全勤的。
首先，我们来解释一下产检假。产检假是指在职妇女产期前后的休假待遇，是为了保障怀孕女职工能够顺利进行产前检查而设立的一项权益。这意味着怀孕的女职工有权利在孕期进行必要的产检，并且不会因为这些产检时间而受到工资和全勤方面的不利影响。
依据《女职工劳动保护特别规定》第五条明确规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。同时，该规定第六条还指出，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。这就表明，女职工进行产前检查所花费的时间，应当被视为正常的工作时间，用人单位不能以任何理由克扣其工资。
从全勤的角度来看，全勤奖是用人单位设立的一种激励机制，但不能因为女职工依法享受产检假而剥夺其获得全勤奖的权利。因为产检假是法律赋予女职工的合法权益，并不是女职工无故缺勤。所以，只要女职工在其他工作时间都正常出勤，就应当被认定为全勤，用人单位不应该扣发全勤奖。
如果女职工遇到用人单位以产检假为由扣工资或者全勤奖的情况，女职工可以先与用人单位进行协商，要求其按照法律规定进行改正。如果协商不成，女职工可以向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。