产假会扣岗位工资吗？
我现在怀孕了，打算休产假，但是担心公司会扣我岗位工资。我不太清楚法律上对于产假期间工资发放是怎么规定的，就怕自己的权益受到损害，想问问产假期间到底会不会扣岗位工资呢？
张凯执业律师
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在我国，产假期间是否扣岗位工资需要根据具体情况来判断。首先，我们来了解一下产假工资的相关概念。产假工资，其实本质上是生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。也就是说，如果女职工参加了生育保险，那么她在产假期间领取的生育津贴就是产假工资，这时候一般不会存在岗位工资被扣的情况。因为生育津贴是按照用人单位上年度职工月平均工资来计算发放的，通常能保障女职工在产假期间的收入。
如果女职工所在单位没有为其缴纳生育保险，那么用人单位就需要按照该女职工产假前的工资标准来支付工资，这里的工资就包含岗位工资等正常工作期间的工资组成部分，用人单位也不能随意扣除岗位工资。
不过，有些特殊情况需要注意。如果女职工在产假期间违反了公司的规章制度，比如严重失职给公司造成重大损害等，公司按照合法的规章制度进行处理，有可能会影响工资发放，但这并不是因为产假本身而扣岗位工资。总之，正常情况下，产假期间不应该扣岗位工资。