question-icon 休产假期间工资是按月正常发放吗?

我怀孕了,准备休产假,但是不知道产假期间工资发放情况。我担心公司不给我按月发工资,影响我的生活。想了解下,按照法律规定,休产假期间工资是不是应该按月正常发放呢?
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answer-icon 共1位律师解答

在我国,休产假期间工资是否按月正常发放,需要分情况来看。 首先,我们要明确两个概念,一个是产假工资,另一个是生育津贴。产假工资,简单来说就是女职工在休产假期间,用人单位按照其正常出勤时的工资标准支付给她的工资。生育津贴呢,是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用,由生育保险基金支付。 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。也就是说,如果女职工参加了生育保险,那么她在产假期间领取的生育津贴就相当于她的工资收入。生育津贴一般是由生育保险基金拨付给用人单位,再由用人单位发放给女职工。通常情况下,生育津贴是按月发放的,这样也就保证了女职工在产假期间能按月获得相应的收入。 如果女职工所在单位没有为其参加生育保险,那么单位就需要按照女职工产假前的工资标准来支付产假工资,而且也应该按月正常发放。因为女职工生育是为社会繁衍后代做出贡献,在此期间,用人单位有义务保障其基本的生活收入,按月支付工资能让女职工在产假期间维持正常的生活开支,保障其合法权益。 如果用人单位违反规定,没有按月正常发放产假工资或者生育津贴,女职工可以与用人单位协商解决。协商不成的,可以向劳动监察部门投诉,也可以依法申请劳动仲裁,通过法律途径来维护自己的合法权益。

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