公司产检假是如何规定的？
我在一家公司上班，现在怀孕了，想去做产检，但不清楚公司对于产检假是怎么规定的。不知道能请多久的假，请假期间工资待遇又如何，会不会影响我的工作和收入，所以想了解一下相关规定。
张凯执业律师
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产检假是指在职妇女产期前后的休假待遇。简单来说，就是怀孕的女员工为了去做产前检查而可以向公司申请的假期。
根据《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。这意味着，女员工做产检的时间是被视为正常工作时间的，公司不能把这段时间算作请假或者旷工，要正常给员工发工资。
不过，国家层面并没有对产检假的次数和天数作出具体详细的规定。不同地区可能会有一些不同的政策。例如，有些地方规定，怀孕第1 - 6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等；怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天产检假；怀孕第8个月，可享受2天产检假；怀孕9个月以上，可享受4天产检假，但其中2天已包括在预产假中。
如果公司不按照相关规定给予女职工产检假，女职工可以和公司进行沟通协商，要求公司按照规定执行。要是协商不成，女职工还可以向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。