question-icon 公司产检假是如何规定的?

我在一家公司上班,现在怀孕了,想去做产检,但不清楚公司对于产检假是怎么规定的。不知道能请多久的假,请假期间工资待遇又如何,会不会影响我的工作和收入,所以想了解一下相关规定。
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  • #产检假规定
answer-icon 共1位律师解答

产检假是指在职妇女产期前后的休假待遇。简单来说,就是怀孕的女员工为了去做产前检查而可以向公司申请的假期。 根据《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。这意味着,女员工做产检的时间是被视为正常工作时间的,公司不能把这段时间算作请假或者旷工,要正常给员工发工资。 不过,国家层面并没有对产检假的次数和天数作出具体详细的规定。不同地区可能会有一些不同的政策。例如,有些地方规定,怀孕第1 - 6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等;怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天产检假;怀孕第8个月,可享受2天产检假;怀孕9个月以上,可享受4天产检假,但其中2天已包括在预产假中。 如果公司不按照相关规定给予女职工产检假,女职工可以和公司进行沟通协商,要求公司按照规定执行。要是协商不成,女职工还可以向劳动监察部门进行投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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