产检假需要向公司提供哪些资料？

产检假是指在职妇女产期前后的休假待遇，是对怀孕女职工的一项重要权益保障。在申请产检假时，通常需要向公司提供相关资料以证明产检的必要性和真实性。

一般来说，常见需要提供的资料包括医院的产检预约单。这是医院为孕妇安排产检时间的凭证，上面会明确标注产检的具体日期、科室等信息，能直观地证明孕妇有产检的安排。

还有产检病历也是重要资料之一。产检病历记录了孕妇每次产检的情况，如胎儿发育状况、孕妇身体指标等内容，它可以反映出孕妇确实进行了产检，是证明产检事实的有力证据。

另外，医院开具的诊断证明也可能会被要求提供。诊断证明是医生根据孕妇的产检情况给出的专业诊断和建议，比如是否存在孕期并发症等情况，这有助于公司了解孕妇的健康状况和产检的必要性。

依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当保障女职工在孕期的合法权益，允许其享受产检假。虽然法律未明确规定申请产检假必须提供的资料，但从公司管理和规范的角度，合理要求女职工提供相关证明资料是可行的。女职工应积极配合提供真实有效的资料，以便顺利享受产检假。