国家法定产检假一共有几天？
我怀孕了，想了解下国家规定的产检假到底有多少天。因为之后要安排产检时间和工作交接，心里没底。不知道是按整个孕期算 有固定天数，还是每次产检单独算，想弄清楚好做规划。
张凯执业律师
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产检假是指在职妇女产期前后的休假待遇，是为了保障孕妇能顺利进行产前检查而设立的法定假期。
从法律依据来看，《女职工劳动保护特别规定》中，虽然没有明确规定产检假的具体天数，但明确了用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。同时，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。这也就意味着，女职工进行产前检查，是受法律保护的，用人单位应给予相应的时间保障。
在实际操作中，不同地区可能会根据自身情况，对产检假有更详细的规定。比如，有些地方规定女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间，并没有明确的天数限制，只要是正常必要的产检，都应计入劳动时间，单位不能以旷工、缺勤等理由扣工资。
另外，一些地方性法规可能会规定得更细致。例如，可能会按照怀孕的不同阶段，给予不同次数的产检假。一般来说，怀孕第 1 - 6 个月，可享受 1 天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等；怀孕第 6 和第 7 个月，每个月可享受 1 天产检假；怀孕第 8 个月，可享受 2 天产检假；怀孕 9 个月以上，可享受 4 天产检假，但其中 2 天已包括在预产假中。
所以，关于国家法定产检假具体天数，并没有一个全国统一的确切数字，要结合国家的基本规定以及所在地区的具体 法规来确定。女职工可以向当地的劳动部门咨询了解本地的详细政策，同时也可以和用人单位进行沟通，保障自己合法的产检权益。