劳动法规定产假是多少天？
我怀孕了，想了解下按照劳动法规定，产假具体能休多少天。我不太清楚这方面的法律规定，也不知道有没有统一的天数标准，希望能得到准确的解答 ，好提前安排工作和生活。
张凯执业律师
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在我国，产假的规定不仅仅依据《劳动法》，还涉及到《女职工劳动保护特别规定》以及各地的人口与计划生育条例等相关法律法规。
首先，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这里规定的98天产假是国家层面的基础标准，具有普遍适用性。也就是说，不管在哪个地区，女职工生育至少可以享受98天的产假。
然而，各地在此基础上，依据当地的实际情况和政策导向，通过人口与计划生育条例等对产假天数进行了不同程度的延长。例如，有些地方在国家规定的98天基础上，额外增加了一定天数的产假，以鼓励生育、保障女职工权益。这些延长的产假天数因地区而异。
所以，具体的产假天数需要结合所在地区的相关规定来确定。你可以通过当地的人力资源和社会保障部门官网、咨询热线等渠道，了解所在地区准确的产假天数。