国家规定妇女产假是多少天？

产假，指的是在职妇女在分娩前后所享受的休假待遇。这一规定的目的在于保障产妇能够有足够的时间恢复身体，同时也有利于新生儿的健康成长。

从国家层面的基础规定来看，依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育可享受98天产假，其中产前能够休假15天；若难产，可增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

不过，我国地域辽阔，各地的实际情况存在差异，所以在国家规定的基础上，各个省份又结合自身情况制定了不同的产假延长政策。例如，北京市规定，除国家规定的产假外，女职工还可享受生育奖励假30天，其配偶可享受陪产假15天。也就是说，在北京的女职工正常情况下总共可享受128天产假。再看广东省，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受80日的奖励假，男方享受15日的陪产假。那么在广东，女职工一般能有178天的产假。

另外，还有一些特殊情形需要特别说明。如果是晚育的女职工，部分地区可能会给予额外的产假奖励。对于一些从事特殊职业的女性，如教师等，可能会根据其工作的特殊性和学校的安排来协调产假时间。而且，如果女职工在产假期间生育津贴低于其产假前工资标准的，用人单位还应补足差额；生育津贴高于其产假前工资标准的，用人单位不得截留。总之，关于妇女产假天数，既要看国家的基础规定，也要结合所在地区的具体政策来确定。