孕检请假会扣工资吗？

在我国，孕检请假通常是不会扣工资的。下面为您详细解释：

首先，从法律依据上来说，《女职工劳动保护特别规定》第6条明确规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。这就意味着，怀孕女职工去做孕检，是受到法律保护的，用人单位应该给予相应的时间安排，并且不能把这个时间当作缺勤来处理，自然也就不能扣工资。

从概念解释来看，所谓“计入劳动时间”，简单理解就是，女职工做孕检的这段时间，和正常上班工作的时间是一样的性质。就好比正常上班时，在岗位上完成工作任务，而做孕检是为了保障孕妇和胎儿的健康，这也是非常重要的事情，所以也应当被看作是劳动时间的一部分。

假如用人单位违反了这一规定，对女职工孕检请假进行扣工资的操作，女职工是有权利维护自己的合法权益的。女职工可以先尝试和用人单位进行沟通协商，要求单位按照法律规定补发被扣的工资。如果协商不成，女职工可以向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁来解决问题。

综上所述，按照我国现行法律规定，孕检请假不应扣工资，女职工的这一权益是受到法律保障的。