question-icon 事业编人员怀孕请假会扣工资吗?

我是事业编人员,现在怀孕了,身体有些不舒服,可能需要请假休息。但我担心请假会被扣工资,影响家庭收入。想了解一下,在法律规定里,事业编怀孕请假到底会不会扣工资呢?
展开 view-more
  • #怀孕请假
answer-icon 共1位律师解答

事业编人员怀孕请假是否扣工资,需要分不同情况来看。 首先,我们要明白产假这个概念。产假是女职工在生育期间享受的法定假期。根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。在法定的产假期间,事业编人员的工资待遇是不会受影响的,通常会按照正常出勤发放工资。这是因为产假是法律赋予女职工的合法权益,保障她们在生育期间能够得到必要的休息和经济支持。 除了产假之外,如果是因为怀孕身体不适需要请病假。按照相关规定,事业编人员请病假在2个月以内的,发给原工资。请病假超过2个月的,从第3个月起,如果工作年限不满10年的,发给本人工资的90%;工作年限满10年的,工资照发。请病假超过6个月的,从第7个月起,如果工作年限不满10年的,发给本人工资的70%;工作年限满10年和10年以上的,发给本人工资的80%。 要是请的是事假,由于事假并非法定的必要假期,一般来说是会影响工资的。具体的扣除方式会根据所在单位的规章制度来执行,但单位在制定相关制度时,也需要符合国家的法律法规,不能随意克扣员工工资。所以,事业编人员怀孕请假是否扣工资,取决于请假的类型、时长以及所在单位的具体规定。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系