事业单位请病假会扣工资吗？
我在事业单位工作，最近身体不太舒服需要请病假，但是又担心会扣工资。不知 道在事业单位请病假到底会不会扣工资呢？扣的话是怎么扣的，有什么标准吗？我想了解清楚，好安排后续的工作和生活。
张凯执业律师
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在事业单位请病假是否扣工资，需要分情况来看，并且有相应的规定。
根据《关于机关事业单位工作人员病假期间工资待遇的通知》等相关规定，工作人员病假在2个月以内的，发给原工资。也就是说，在这个时间段内请病假，工资不会被扣除。这是因为短期的病假属于正常的健康波动范围，为了保障员工的基本生活和权益，单位会正常发放工资。
如果病假超过2个月不满6个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90%；工作年限满10年的，工资照发。这是考虑到较长时间的病假可能会对工作产生一定影响，但同时也结合员工的工作年限给予了不同程度的工资保障。工作年限长的员工，对单位的贡献相对较大，所以在病假期间工资不受影响；而工作年限较短的员工，适当扣除部分工资也是一种合理的平衡。
当病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的70%；工作年限满10年和10年以上的，发给本人工资的80%。长时间的病假会严重影响工作的正常开展，因此工资扣除的比例相对会高一些，但依然会保障员工一定比例的收入，以维持其基本生活。
此外，获得省、部级劳动英雄、劳动模范称号，仍然保持荣誉的，病假期间工资照发。这体现了对优秀员工的奖励和激励，鼓励他们在工作和生活中继续发挥榜样作用。
需要注意的是，不同地区可能会根据当地实际情况制定一 些具体的实施细则，所以在实际操作中，建议向所在单位的人事部门进行详细咨询，以了解准确的工资待遇政策。