question-icon 事业单位请病假会扣工资吗?

我在事业单位工作,最近身体不太舒服需要请病假,但是又担心会扣工资。不知道在事业单位请病假到底会不会扣工资呢?扣的话是怎么扣的,有什么标准吗?我想了解清楚,好安排后续的工作和生活。
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answer-icon 共1位律师解答

在事业单位请病假是否扣工资,需要分情况来看,并且有相应的规定。 根据《关于机关事业单位工作人员病假期间工资待遇的通知》等相关规定,工作人员病假在2个月以内的,发给原工资。也就是说,在这个时间段内请病假,工资不会被扣除。这是因为短期的病假属于正常的健康波动范围,为了保障员工的基本生活和权益,单位会正常发放工资。 如果病假超过2个月不满6个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%;工作年限满10年的,工资照发。这是考虑到较长时间的病假可能会对工作产生一定影响,但同时也结合员工的工作年限给予了不同程度的工资保障。工作年限长的员工,对单位的贡献相对较大,所以在病假期间工资不受影响;而工作年限较短的员工,适当扣除部分工资也是一种合理的平衡。 当病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的70%;工作年限满10年和10年以上的,发给本人工资的80%。长时间的病假会严重影响工作的正常开展,因此工资扣除的比例相对会高一些,但依然会保障员工一定比例的收入,以维持其基本生活。 此外,获得省、部级劳动英雄、劳动模范称号,仍然保持荣誉的,病假期间工资照发。这体现了对优秀员工的奖励和激励,鼓励他们在工作和生活中继续发挥榜样作用。 需要注意的是,不同地区可能会根据当地实际情况制定一些具体的实施细则,所以在实际操作中,建议向所在单位的人事部门进行详细咨询,以了解准确的工资待遇政策。

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