question-icon 机关事业单位短期病假工资如何扣款?

我在机关事业单位工作,最近身体不舒服请了几天病假。想了解下机关事业单位对于短期病假工资是怎么扣款的,扣款的标准和依据是什么,会不会对我的收入有很大影响,所以来咨询一下。
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answer-icon 共1位律师解答

机关事业单位短期病假工资扣款涉及到工作人员切身利益,在我国相关法律和政策对此有明确规定。 首先,关于概念,短期病假通常指的是工作人员因病需要短暂休息、治疗,请假时间不长的情况。病假工资则是在工作人员休病假期间,单位按照规定支付给员工的工资待遇。一般来说,会根据病假的时长和员工的工作年限等因素来确定工资的发放比例。 依据《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》,工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。也就是说,如果短期病假不超过两个月,工资正常发放,不会扣款。如果病假超过两个月的,工作年限不满十年的,从第三个月起按本人标准工资的百分之九十发给;工作年限满十年的,工资照发。 当病假超过六个月时,工作年限不满十年的,从第七个月起按本人标准工资的百分之七十发给;工作年限满十年和十年以上的,按本人标准工资的百分之八十发给;一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员,按本人标准工资的百分之九十发给。 另外,获得省、市、自治区人民政府和国务院各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号,仍然保持荣誉的,病假期间的工资,经过省、市、自治区人民政府和国务院各部门批准,可以适当提高。 机关事业单位短期病假工资扣款要严格按照上述规定执行,不同的病假时长和工作年限对应不同的工资发放标准。员工也可以向本单位的人事部门咨询具体的工资待遇政策。

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